EVOLUÇÃO DO ENDOMARKETING: COMO ENGAJAR EQUIPES EM UM AMBIENTE HÍBRIDO

Nos últimos anos, testemunhamos uma mudança gigantesca na dinâmica do local de trabalho, impulsionada pela crescente adoção do trabalho remoto. A ascensão dessa nova era trouxe desafios e oportunidades únicas, especialmente no campo do endomarketing, onde o engajamento das equipes se tornou mais crucial do que nunca.  

Já hoje em dia, com empresas retornando presencialmente, surge o desafio adicional de gerenciar equipes em um ambiente híbrido. Como manter engajados tanto colaboradores que preferem estar na empresa, quanto os que optam o conforto de casa e ainda aqueles que escolhem o modelo híbrido?  

Independente do modelo escolhido, estratégias eficazes se tornaram essenciais para nutrir um ambiente de trabalho positivo, trazer mais engajamento, motivação, senso de pertencimento e contribuir para a produtividade e retenção de talentos. Nesse âmbito, o endomarketing desempenha um papel fundamental, facilitando o engajamento e a conexão entre os membros da equipe, independentemente de sua localização física.  

Como motivar seus colaboradores?  

Comunicação transparente e regular 

Para os funcionários que trabalham presencialmente, é importante considerar a implementação de ações que promovam a interação e o engajamento no local de trabalho como: organizar atividades de integração, mural de recados, espaços de convivência para discussões informais etc. Já no contexto online, ações como e-mails especiais, newsletters regulares, além de compartilhar histórias de sucesso e deixar um canal aberto para perguntas e sugestões são ideias para impulsionar o engajamento dos funcionários. Lembrando que essas ações podem servir para os diversos formatos de trabalho.   

Cultura organizacional fortalecida 

Investir na construção de uma cultura organizacional forte é essencial para manter os funcionários conectados à missão e aos valores da empresa. Isso pode incluir a realização de eventos on e offline, workshops, webinars interativos, palestras presenciais com transmissão online, eventos de team Building, onde todos podem trabalham juntos em algum projeto, happy hours (presenciais de preferência), sessões de brainstorming, entre outros. Ao adotar essas estratégias, uma empresa pode fortalecer o senso de equipe e pertencimento.  

Reconhecimento e incentivos 

Independentemente de onde o colaborador estiver, estratégias de reconhecimento e incentivo são essenciais para promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Isso pode incluir acesso a cursos on e offline, sessões de coaching, programas de mindfulness e de reconhecimento, feedback regular e recompensas tangíveis, como vouchers de compras, ingressos para eventos culturais, descontos em academias ou restaurantes próximos ao local de trabalho, celebração de datas especiais, e até pequenas surpresas enviadas para o colaborador, entre outras. Essas ações não só incentivam o bom desempenho, mas também, promovem o bem-estar e a felicidade dos colaboradores.  

O endomarketing desempenha um papel essencial na promoção do engajamento e na construção da cultura organizacional. É mais importante do que nunca para as empresas adotarem estratégias inovadoras e personalizadas. Dessa forma, não só enfrentam os desafios de quaisquer tipos de trabalho adotados, mas também os convertem em oportunidades para prosperar e alcançar o sucesso.

Case da Vision em endomarketing  

Nesse contexto, a Vision mostrou sua capacidade de inovação, transformando um evento físico em uma experiência online memorável para um grande cliente multinacional.  

Imagine só: um PetDay que inicialmente seria presencial, tradicionalmente repleto de interações entre colaboradores e seus animais de estimação, ganhou uma nova dimensão ao ser convertido em um evento virtual pelo Teams. Os resultados? Foi um sucesso!  

Ao levar toda a diversão e informação diretamente para a casa dos participantes, conseguimos unir e incentivar a interação entre os colaboradores de uma maneira única, mesmo estando cada um em suas próprias casas.  

Liderado pela carismática digital influencer Luana Gazoni, reunimos um verdadeiro dreamteam do mercado PET como adestrador, especialista em comportamento animal, fisioterapeuta, educador físico e veterinária e transformamos 1 hora e meia em um verdadeiro festival de entretenimento e aprendizado, totalmente focado no universo PET. Desde dicas valiosas de cuidados até atividades como massagem e exercícios funcionais para os pets, proporcionamos uma experiência completa. E mais: No final transformamos todas as informações em um e-book para enviar a todos no pós-evento.   

Toda essa jornada, desde a concepção até a execução, foi cuidadosamente conduzida pela Vision. Da contratação dos profissionais até o desenvolvimento dos materiais eletrônicos, passando pelos ensaios e pelas vinhetas que pontuaram a programação, cada detalhe foi pensado para garantir o sucesso do evento.  

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